人力资源服务许可证

前置条件： 

（一）有规范的名称、明确的业务范围、组织章程和管理制度；

（二）有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；

（三）有与所申请的业务相适应的固定服务场所和办公设施；

（四）能独立承担民事责任；

（五）法律、法规规定的其他条件。  

法定依据： 

（一）劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障令第28号，2007年11月5日）第六章；人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》（2005年3月22日修正）第二章；

（二）《四川省劳动力市场管理条例》（四川省第十届人民代表大会常务委员会公告第87号，2006年9月1日）第四章和《四川省人才市场管理条例》（四川省第十一届人民代表大会常务委员会公告第15号，2009年3月27日）第二章。  

言成12年专业代办人力资源公司服务许可证和劳务派遣证

人力资源服务许可证业务应用：

1、人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布;

2、求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导;

3、人才招聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评;

4、人力资源推荐;

5、人力资源互联网信息服务;

6、举办人才交流和就业招聘会;

7、人力资源和社会保障事务代理;

8、法律、法规规定的其他人力资源服务项目

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